招聘完多久面试签3方协议

招聘完多久面试签3方协议的时间不是固定的，具体视情况而定。在招聘过程中，首先招聘方会筛选简历并进行初步面试。如果候选人通过了初步面试，招聘方可能会再次安排更深入的面试。这个过程可能需要一周左右的时间，具体取决于招聘方的安排和候选人的可用性。

招聘完后多久会签订3方协议

招聘完后，签订3方协议的时间会根据候选人的情况来确定。面试通过后，招聘方可能会与候选人进一步沟通，并需要一些时间来准备相关的协议文件。通常情况下，这个过程可能需要3-5个工作日。

为什么需要签订3方协议

签订3方协议是为了明确雇佣关系和双方的权利和义务。招聘方作为雇主，需要与被聘用的候选人签署合同，明确工作职责、薪酬待遇、福利、工作时间等方面的内容，保障双方的权益。签订协议还可以为后续的工作提供法律保障。

面试通过后，为什么不立即签订协议

面试通过后，不立即签订协议可能是因为招聘方还需要进行一些背景调查或者其他的程序性工作。候选人可能也需要时间来考虑是否接受该职位。签订协议需要时间来准备文件和协商条款，确保双方的合作能够顺利进行。

如果招聘后的时间拖得太久，是否可以催促

如果招聘后的时间拖得太久，候选人可以适度地催促，但也要考虑到招聘方的工作安排和流程。可以通过邮件或电话询问进展情况，表达对该职位的浓厚兴趣和期待。但是要注意催促的方式和语气，保持礼貌和耐心，以免给对方造成不良印象。

招聘完多久面试签3方协议的时间长短因情况而异。招聘方需要时间来进行筛选和面试，而签订协议也需要一些准备工作。双方在协商过程中应保持沟通，合理安排时间，并确保协议的签订能够顺利进行。