社招即面向有工作经验的求职者，校招则是主要针对应届毕业生。毕马威对于应届生的招聘条件，相比于社招而言，略有不同。
二、学历要求
毕马威对于应届生的学历要求相对较高，通常要求本科及以上学历。这是因为毕马威作为一家全球知名的专业服务机构，需要高素质人才来应对复杂的工作任务。
三、专业背景
毕马威在应届生招聘中注重应聘者的专业背景。一般而言，财务、会计、经济、金融等相关专业的学生更容易被毕马威青睐。这是因为毕马威的核心业务之一就是会计师事务所，需要具备相关知识和技能的人才。
四、英语能力
英语作为毕马威全球化运营的必备技能，对应届生的英语要求也相当重要。毕马威通常会要求应届生具备良好的英语听说读写能力，并且能够通过英语相关的考试，如托福、雅思等。
五、实习经验
虽然应届生还没有过多的工作经验，但拥有相关的实习经验可以增加其竞争力。毕马威看重应聘者在实习期间所取得的成绩和所获得的经验，良好的实习经历将会成为招聘过程中的加分项。
六、综合素质
除了学历、专业背景和英语能力外，毕马威也对应届生的综合素质有较高的要求。良好的沟通能力、团队合作精神、逻辑思维能力以及对专业技能的热情都是毕马威看重的标准。
毕马威对应届生的招聘条件相对较高，要求应聘者具备较高的学历、专业背景和英语能力。实习经验以及个人综合素质也是判断一个应届生是否符合毕马威招聘条件的重要因素。对于有志于加入毕马威的应届生来说，除了满足以上条件外，还应注重个人能力的培养和提升，以增加在招聘过程中的竞争力。
毕马威招聘应届生条件怎么样
一、毕马威公司简介
毕马威(KPMG)是全球四大会计师事务所之一，成立于1870年，总部位于荷兰阿姆斯特丹。公司拥有超过200个国家和地区的专业人员，提供审计、税务和咨询等多元化的服务。毕马威以其专业性和高效服务享誉全球，成为许多大型企业和跨国公司信赖的合作伙伴。
二、毕马威对应届生的需求
作为全球顶尖的会计和咨询公司之一，毕马威对应届生的需求量大且不断增加。对于毕业生而言，毕马威提供了广阔的职业发展机会和培训计划，旨在帮助他们从事专业领域并获得成功。
1. 学历要求
毕马威对应届生的学历要求较高，通常要求申请者具备本科及以上学历。毕马威看重学术背景和专业知识，更倾向于接受会计、金融、商科等相关专业的应届毕业生。
2. 专业知识和技能
对于应届生而言，毕马威看重专业知识和技能的掌握程度。除了良好的学业成绩外，申请者还需具备一定的会计或商业领域的专业知识。良好的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力也是毕马威对应届生的重要要求。
3. 实习经验
毕马威对应届生的实习经验要求相对较低，尤其对于有相关专业知识和技能的申请者而言。拥有实习经验可以增加申请者的竞争力，特别是在会计或商业领域的实习经验。
三、毕马威对应届生的培训和发展
毕马威注重对应届生的培训和发展，致力于帮助他们在职业生涯的早期阶段实现个人和职业目标。
1. 入职培训
毕马威为应届生提供全面的入职培训，旨在帮助他们了解公司的文化、价值观和业务流程。该培训包括专业知识、技能培养和职业道德等方面的内容，以使应届生尽快适应和融入工作环境。
2. 职业发展计划
毕马威为应届生提供个性化的职业发展计划，帮助他们在职业生涯中实现个人目标。公司鼓励应届生不断学习和成长，并提供各种培训和发展机会，包括内部培训、外部课程和专业认证等。
3. 导师制度
毕马威为每位应届生配备了导师，旨在帮助他们顺利过渡到工作环境并获得个人指导。导师将与应届生合作，并为他们提供职业发展建议和支持，帮助他们更好地适应工作和发展。
四、毕马威对应届生的福利待遇
作为一家重视员工福利的企业，毕马威为应届生提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
1. 薪酬福利
毕马威向应届生提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金。公司还提供丰厚的福利待遇，如医疗保险、养老金计划和员工福利等。
2. 工作环境
毕马威提供良好的工作环境，注重员工的工作生活平衡。公司为应届生提供灵活的工作时间和弹性工作制度，帮助他们更好地平衡工作和个人生活。
3. 职业发展机会
毕马威为应届生提供丰富多样的职业发展机会，并鼓励他们积极参与各种项目和活动。毕马威的全球网络和专业团队为应届生提供了广阔的发展空间和职业晋升机会。
五、毕马威招聘应届生的流程
毕马威招聘应届生的流程通常包括简历筛选、面试和笔试等环节。申请者需要通过在线申请系统提交个人简历，并在被邀请参加面试后，参加面试和笔试等环节。
六、总结
毕马威招聘应届生的条件相对较高，包括学历要求、专业知识和技能、实习经验等方面。公司提供丰富的培训和发展机会，致力于帮助应届生实现个人和职业目标。毕马威为应届生提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及良好的工作环境和职业发展机会。对于有志于从事会计和咨询行业的应届毕业生而言，毕马威是一个值得考虑的优秀雇主。
毕马威2021校招流程
一、宣讲会和招聘简章发布
毕马威作为全球顶尖的跨国会计师事务所之一，每年都会在各大高校举办宣讲会，向学生介绍公司的背景、文化以及校园招聘的相关信息。招聘简章也会在宣讲会之后发布，详细说明招聘的岗位、要求和流程。
二、线上申请
在招聘简章发布后，学生可以通过毕马威的官方网站或招聘平台进行线上申请。申请表中需要填写个人信息、学习经历、实习经验以及个人陈述等内容。
三、在线测评
通过初步筛选之后，被考虑为进入面试环节的学生将会接受在线测评。在线测评主要包括多项选择题、逻辑推理题以及英语能力测试等，旨在评估学生的综合素质和能力。
四、面试环节
毕马威的面试环节通常包括两轮，第一轮为校园面试，第二轮为总部面试。校园面试主要由公司的校园招聘团队进行，主要考察学生的综合素质和团队合作能力。总部面试通常由项目经理、合伙人或高级经理等进行，主要通过案例讨论和个人面试来评估应聘者的专业素质和解决问题的能力。
五、实习机会
对于通过面试的学生，毕马威还会提供实习机会，以进一步考察学生的实际表现和适应能力。实习期间，学生将有机会与公司内部员工进行深入接触，了解更多公司的文化和工作方式。
六、正式录用
综合考虑申请材料、在线测评、面试表现以及实习情况，毕马威将最终确定录用名单，并与学生进行沟通和签订相关协议。录用的学生将正式成为毕马威的一员，开始他们的职业生涯。
以上是毕马威2021校招流程的大致介绍。作为一家全球知名的会计师事务所，毕马威注重选拔具有专业素质和团队精神的人才。通过宣讲会、线上申请、在线测评、面试环节和实习机会，毕马威为有潜力的学生提供了展示自己的机会，并最终录用他们成为公司的一员。如果你对会计行业感兴趣，不妨关注一下毕马威的校园招聘信息，或许你就是下一个毕马威的未来之星。
