浦东教师招聘试用期多久？

浦东教师招聘试用期通常为一年。在这一年的时间里，新招聘的教师将进行试用期培训和评估。试用期的目的是为了判断教师是否符合学校和教育局的要求，以及是否适应教学工作。

试用期期间教师需要做哪些工作

在试用期期间，教师需要完成学校安排的教学任务，并参与学校组织的各项教育教学活动。教师还需积极参加专业培训和教研活动，提高自身的教学能力。

试用期期间是否会进行评估

是的，试用期期间会进行评估。评估主要包括个人业绩和教学水平的评估，通过考核教师的教学质量、学生反馈、课堂管理等方面的表现，来判断教师是否能够胜任教学工作。

试用期不合格会发生什么

如果在试用期期间教师未能达到学校和教育局的要求，未能胜任教学工作，可能会导致试用期不合格。不合格的教师将被解除合同，离开学校。

试用期合格后会发生什么

试用期结束后，如果教师表现良好且通过评估，将会正式成为学校的一名教师。教师将继续合同期内的教学工作，并享受相应的待遇和福利。

浦东教师招聘的试用期一般为一年，期间教师需要完成教学任务，参与各项教育教学活动，并接受评估。试用期合格后，教师将正式成为学校的一员，继续从事教学工作。