AI招聘多久能到人啊？这是一个关于AI招聘速度的问题，而AI招聘到人的时间取决于多个因素。AI招聘的速度取决于企业使用的招聘平台和技术。一些先进的AI招聘平台可以通过自然语言处理和机器学习等技术，快速筛选和匹配候选人的简历。这可以大大加快招聘流程，让企业更快地找到合适的人才。

AI招聘的速度还取决于候选人的数量和质量。如果有大量合适的候选人，AI招聘可以更快地找到合适的人选。如果候选人数量有限，或者候选人的简历质量不高，AI招聘可能需要更长的时间来找到最佳人选。

AI招聘的速度还受到企业招聘流程的影响。如果企业的招聘流程复杂且繁琐，即使使用了AI招聘技术，整个招聘过程也可能会比较缓慢。优化招聘流程是加快AI招聘速度的关键。

AI招聘的速度也与候选人的响应时间有关。如果候选人对招聘信息的响应较慢，AI招聘可能需要更长的时间来与候选人进行沟通和面试。

虽然AI招聘可以大大加快招聘速度，但具体到人的时间仍然取决于招聘平台和技术、候选人的数量和质量、企业招聘流程以及候选人的响应时间等因素。通过合理利用AI招聘技术并优化招聘流程，企业可以更快地找到合适的人才。