智联招聘上职位多久过期？
智联招聘上的职位过期时间不是固定的，而是根据发布者设定的。职位在发布后会保持有效状态一段时间，这个时间段通常是30天。但也有一些特殊情况，比如一些紧急招聘的职位可能只保持有效状态几天。我们在使用智联招聘时需要关注职位的发布时间以及过期时间，及时投递自己感兴趣的职位。
对于职位发布者来说，他们可以根据招聘需求来设置职位的过期时间。这样可以控制职位在招聘过程中的时效性，及时撤下已经招满的职位或者过期的职位，以免浪费招聘资源。也给求职者提供了一个了解职位时效性的参考。
职位到期后还能继续投递吗
职位到期后，一般情况下是无法继续投递的。因为职位已经过期，招聘者可能已经找到合适的候选人或者不再接收新的简历。如果你对该职位非常感兴趣，可以尝试联系招聘方咨询是否还有机会投递简历，但成功的可能性较低。
如何避免投递过期职位
为了避免投递过期职位，我们可以在投递之前仔细阅读职位详情，注意职位的发布时间和过期时间。优先选择最近发布的职位，确保自己的简历能够及时被招聘方收到。也可以使用智联招聘的筛选功能，设置搜索条件时选择“最近发布”的选项，这样可以过滤掉过期的职位。
过期职位还有用吗
一般情况下，过期职位对求职者来说已经没有用了。因为招聘者已经停止接收简历或者已经招满了职位。但我们可以从过期职位中获取一些信息，比如了解当前市场上的职位需求、了解招聘方的招聘方式以及招聘周期等，这对我们的求职也是有帮助的。
智联招聘上的职位过期时间根据发布者设定，通常是30天。职位过期后一般无法继续投递，为了避免投递过期职位，我们可以仔细阅读职位详情，优先选择最近发布的职位，并在搜索条件中设置“最近发布”的选项。过期职位对求职者来说一般没有用处，但可以从中获取一些有用的信息。