邮政招聘资格审核的时间视具体情况而定，一般而言，审核时间在1个月左右。此期间主要包括简历初审、资格审核和面试环节。具体时间受到报名人数、招聘岗位的多少以及各级邮政管理部门的工作效率等因素的影响。

邮政招聘资格审核的具体流程是什么

邮政招聘资格审核主要包括简历初审、资格审核和面试环节。招聘人员会对报名者的简历进行初步筛选，排除不符合招聘要求的候选人。对通过初审的候选人进行资格审核，验证其学历、工作经历等相关信息的真实性和合法性。通过资格审核的候选人将参加面试环节。

邮政招聘资格审核主要关注哪些方面的要求

邮政招聘资格审核主要关注报名者的学历、工作经历、职业资格证书等方面的要求。对于学历，一般要求报名者具有符合岗位要求的大专及以上学历；对于工作经历，要求报名者有一定的相关工作经验；对于职业资格证书，要求报名者具备相关岗位所需的证书。

资格审核的标准是什么

资格审核的标准主要根据招聘岗位的要求来确定。一般而言，要求报名者具备相关的学历、工作经历以及职业资格证书。还会综合考虑报名者的综合素质、专业知识等因素。

如果资格审核失败，是否有申诉机制

如果资格审核失败，有的邮政管理部门会提供申诉机制，报名者可以向相关部门提出申诉，并提供相关证明材料。邮政管理部门将重新审查申诉者的资格，并根据情况进行重新审核。

资格审核完成后，是否会通知报名者

一般而言，资格审核完成后，邮政管理部门会通过电话、短信或邮件等方式通知通过资格审核的候选人，并告知后续的面试时间和地点。

以上是关于邮政招聘资格审核时间和流程的相关问题回答，供参考。具体情况还需以实际招聘公告和邮政管理部门的通知为准。