前程无忧是国内领先的招聘网站之一，为求职者和企业提供了快捷高效的招聘和求职服务。很多人对于前程无忧上的招聘信息能够放多久感到困惑。以下是一些关于前程无忧招聘信息持续时间的常见问题和详细回答。

前程无忧上的招聘信息能够放多久

前程无忧上的招聘信息的有效期可以根据不同类型的会员账户进行调整。普通会员的招聘信息有效期为30天，高级会员的招聘信息有效期为60天，企业VIP会员的招聘信息有效期为90天。

招聘信息过期后还能继续显示吗

招聘信息过期后，会自动进入到“已下线”状态，不再在前程无忧的招聘信息列表中显示。只有当企业重新激活该招聘信息或者发布新的招聘信息时，才会再次出现在招聘信息列表中。

为什么前程无忧选择设置招聘信息的有效期

设置招聘信息的有效期有助于保持信息的及时性和准确性。企业在设定招聘信息的有效期时，可以根据招聘需求和人才流动情况来合理安排。有效期的设定也能够保证求职者获取到最新的职位信息，提高招聘效果。

招聘信息过期后，求职者还可以投递简历吗

招聘信息过期后，求职者无法再通过前程无忧直接投递简历。并不代表求职者与企业之间的联系就此终止。求职者可以通过其他方式，如企业网站、邮箱等联系方式，主动与企业沟通并投递简历。

前程无忧上的长期招聘信息会自动过期吗

前程无忧上的长期招聘信息会在一定时间后自动过期。长期招聘信息的持续时间可以达到半年或者更长，具体以企业的会员类型和设置为准。过期后，企业需要重新发布或更新招聘信息，确保信息的有效性。

通过上述问答内容，我们了解到前程无忧招聘信息的持续时间是根据会员类型来确定的，普通会员为30天，高级会员为60天，企业VIP会员为90天。招聘信息过期后不再显示，但求职者仍可通过其他方式联系企业。长期招聘信息会在一定时间后自动过期，企业需及时更新或重新发布。了解这些细节可以帮助求职者和企业充分利用前程无忧提供的招聘平台。