BOSS上的招聘职位在发布后,时间会根据具体设定自动关闭。一般而言,招聘方在发布职位时可以设定有效期,常见的有效期有7天、10天、15天等。一旦设定的时间到期,该职位将自动关闭,不再接受新的申请。这样做的目的是为了确保招聘方能够及时处理和筛选来自求职者的申请,并在合适的时间内完成招聘流程。

BOSS招聘职位多久自动关闭的设定标准有哪些

BOSS平台为招聘方提供了自由设置职位关闭时间的选项。招聘方可以根据自身需求和招聘进度来设定招聘职位的关闭时间,一般选择与招聘周期相匹配的时间段。对于急缺人才的职位,可能会设定较短的关闭时间,以快速筛选合适的候选人;而对于招聘较为普通的职位,则可以设定较长的关闭时间,以给更多的求职者申请的机会。

如果招聘方忘记设定关闭时间,职位会一直开放吗

如果招聘方没有设定关闭时间,BOSS平台会默认为职位设定一个关闭时间,以保证招聘的及时性。一般而言,平台默认的关闭时间为30天。在这个期限内,招聘方可以随时接收来自求职者的申请,并进行相应的筛选。

职位关闭后,招聘方还能继续筛选申请者吗

职位关闭后,招聘方仍然可以继续筛选已经收到的求职者申请。关闭职位只是表示该职位不再接受新的申请,但并不影响招聘方对已申请者的后续沟通和面试安排。招聘方应及时查看和处理已申请者的信息,以确保招聘流程的顺利进行。

招聘方可以在职位关闭后重新开放吗

当某个职位关闭后,如果招聘方仍然有需求,并希望继续接收申请,是可以重新开放该职位的。招聘方可以通过修改职位信息或重新发布职位的方式,使其重新在招聘平台上展示出来。这样做可以为招聘方提供更多的求职者选择,并延长招聘周期,以找到最适合的人选。